命令の不条理 逆らう部下が組織を伸ばす （中公文庫　き46-2） [ 菊澤研宗 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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逆らう部下が組織を伸ばす 中公文庫　き46ー2 菊澤研宗 中央公論新社メイレイノフジョウリ キクザワケンシュウ 発行年月：2022年11月22日 ページ数：272p サイズ：文庫 ISBN：9784122072800 『「命令違反」が組織を伸ばす』改題書 菊澤研宗（キクザワケンシュウ） 1957年生まれ。慶應義塾大学商学部卒業。同大学大学院商学研究科博士課程修了。ニューヨーク大学スターン経営大学院客員研究員、カリフォルニア大学バークレー校ハース経営大学院客員研究員、防衛大学校社会科学教室教授、中央大学教授を経て、慶應義塾大学商学部・大学院商学研究科教授。著書に『比較コーポレート・ガバナンス論』（第一回経営学史学会賞受賞）、『ビジネススクールでは教えてくれないドラッカー』（慶應義塾賞）などがある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 人間は限定合理的な存在である／第1部　二つの組織の不条理（“タイプ1”の不条理ーインパール作戦での牟田口廉也／“タイプ2”の不条理ーガダルカナル戦での白兵突撃戦術／命令違反のすすめ）／第2部　“タイプ1”の不条理を打破する命令違反（ペリリュー島での中川州男の良い命令違反／ノモンハン事件での辻政信の悪い命令違反／良い命令違反と悪い命令違反1）／第3部　“タイプ2”の不条理を打破する命令違反（ミッドウェー海戦での山口多聞の良い命令違反／レイテ海戦での栗田健男の悪い命令違反／良い命令違反と悪い命令違反2）／命令違反のマネージメント 日本の組織に必要なのは、勇気ある部下の「命令違反」だった！太平洋戦争中の実例から、「良い命令違反」「悪い命令違反」を経済学理論で分析。「不条理な命令」を覆す部下と、それを許容するマネージメントが組織の危機を救い、組織を進化させることを証明する。『組織の不条理』への解答篇。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 文庫 人文・思想・社会 文庫 ビジネス・経済・就職