パーパス・マネジメント 社員の幸せを大切にする経営 [ 丹羽真理 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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社員の幸せを大切にする経営 丹羽真理 クロスメディア・パブリッシング インプレスパーパス マネジメント ニワ,マリ 発行年月：2018年09月 予約締切日：2018年08月08日 ページ数：222p サイズ：単行本 ISBN：9784295402190 丹羽真理（ニワマリ） Ideal　Leaders株式会社共同創業者／CHO（Chief　Happiness　Officer）。国際基督教大学卒業、University　of　Sussex大学院にてMSc取得後、2007年に株式会社野村総合研究所に入社。民間企業及び公共セクター向けのコンサルタントとして活動後、エグゼクティブコーチングと戦略コンサルティングを融合した新規事業IDELEA（イデリア）に参画。2015年4月、Ideal　Leaders株式会社を設立し、CHO（Chief　Happiness　Officer）に就任。社員のハピネス向上をミッションとするリーダー「CHO」を日本で広めることを目指している。経営者やビジネスリーダー向けのエグゼクティブコーチング、Purposeを再構築するプロジェクト等の実績多数。特定非営利活動法人ACEの理事も務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） はじめに　Purposeを共有し、幸せに働くーその取り組みを主導するCHO／第1章　働き方よりも重要なこと。そのキーワードは「幸せ」／第2章　ポジティブな感情は仕事のパフォーマンスに影響する／第3章　個人にとっても組織にとっても「Purpose」が起点となる／第4章　Happiness　at　Workという考え方／第5章　Chief　Happiness　Officerの理論と実践ーINTERVIEW／第6章　次世代型組織の中心となるCHOの実際／おわりに　日本型CHOの確立に向けて ミッション、ビジョンはもう古い。一番大事なのはパーパス（存在意義）である。Chief　Happiness　Officerが組織運営の鍵を握る。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営学 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理