次世代リーダーを育て、新規事業を生み出す〈リクルート流〉イノベーション研修全技法 [ 井上 功 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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井上 功 ディスカヴァー・トゥエンティワンイノベーシヨン ケンシユウ ゼンギホウ イノウエ,イサオ 発行年月：2017年08月 サイズ：単行本 ISBN：9784799321577 井上功（イノウエコウ） 株式会社リクルートマネジメントソリューションズエグゼクティブプランナー。1963年東京生まれ。1986年4月、株式会社リクルート入社。採用、人材開発、組織開発領域においてソリューション実績多数。1997年、98年と全社マネージャーMVP受賞。2002〜2012年のHCソリューショングループ在籍時には、理念浸透、戦略共有、ブランディング等の人と組織の領域で、経営課題の解決を行う。2010年に、経済産業省とリクルート（当時）で実施した「フロンティア人材調査事業」のプロジェクトリーダーを務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ　なぜイノベーションに研修が必要なのか／第1章　イノベーション研修とはなにか／第2章　イノベーション研修は何をもたらすのか／第3章　実践・イノベーション研修／第4章　イノベーション研修を成功させるための条件／第5章　イノベーション研修の可能性／エピローグ　今こそ人事が会社を変革せよ 経済産業省とリクルート（当時）の共同事業を契機に生まれた“イノベーション研究モデル”に基づく、組織の中からイノベーションをおこせる最強の研修メソッド。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 その他