表彰制度 会社を変える最強のモチベーション戦略 [ 太田肇 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

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会社を変える最強のモチベーション戦略 太田肇 日本表彰研究所 東洋経済新報社【学び1308】 ヒョウショウ セイド オオタ,ハジメ ニホン ヒョウショウ ケンキュウジョ 発行年月：2013年08月 ページ数：221p サイズ：単行本 ISBN：9784492533314 太田肇（オオタハジメ） 同志社大学政策学部・同大学院総合政策科学研究科教授。日本表彰研究所所長。1954年生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。専門は組織論、人事管理論。とくに個人を生かす組織や社会について研究。経営者などを対象にした講演やセミナーを精力的にこなし、マスコミでも広く発言している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1部　表彰で日本人を元気に（なぜいま、表彰か／表彰は、“やる気”アップの切り札／多方面に波及するその効果）／第2部　こんなに使える表彰制度（製造業の事例／飲食・サービス業の事例／流通・小売業の事例　ほか）／第3部　あなたの会社にこうして応用しようー表彰の3タイプ（最大の功労者を賞讃する「顕彰型」／縁の下の力持ちを称える「奨励型」／職場の雰囲気づくりには「HR型」） 社長賞、月間MVP、○○○賞…など表彰制度について取り上げた初めての経営書。成功事例を多数紹介し、コストをかけずに人を動かす“士気向上の切り札”としての応用法を解説する 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 その他