人事評価・情報システム 中堅・中小企業の経営改革を支援する [ 西川貞夫 ] - ショッピング・ショップ | 通販検索

【楽天ブックスならいつでも送料無料】

中堅・中小企業の経営改革を支援する 西川貞夫 中央経済社 中央経済グループパブジンジ ヒョウカ ジョウホウ システム ニシカワ,サダオ 発行年月：2006年06月 ページ数：217p サイズ：単行本 ISBN：9784502385605 西川貞夫（ニシカワサダオ） 大阪府生まれ。立命館大学法学部卒。株式会社人事制度研究所代表取締役コンサルタント。銀行勤務の後、トータルマネジメント（株）取締役コンサルタント、（株）講談社経営総合研究所客員研究員等を経て現在に至る。その間多くの企業の人事制度改革に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　グローバル競争時代における人事制度改革の方向／第2章　職能等級制度／第3章　人材評価制度／第4章　目標管理制度／第5章　賃金制度／第6章　人事情報システム 成果主義が氾濫している中で、実務家の視点から人事制度をロジカルに再考したのが本書である。主体的に人事制度を構築し、運営していくための新しいツールとして、評価を反映させて昇給賞与のシミュレーションを行い、従業員のキャリア管理を容易にする新しい人事情報システムを提案している。合理的な人事制度とは何か、効率的な運用とは何かについて、真摯に説いている。明日のために自ら考え、改革に悦びを見出すための実践の書である。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理